Zmiana przepisów dotyczących stażu pracy

Ministerstwo Rodziny i Pracy planuje nowelizację Kodeksu pracy, która zmieni zasady obliczania stażu pracy, co wpłynie m.in. na wymiar urlopu pracowników. Nowe przepisy mają wejść w życie 1 stycznia 2026 r., a projekt jest obecnie w uzgodnieniach międzyresortowych. Nowelizacja Kodeksu pracy przewiduje wliczanie do stażu pracy nowych okresów. Będą to:

  1. Okresy prowadzenia działalności gospodarczej oraz współpracy z osobami prowadzącymi taką działalność, pod warunkiem opłacania składek na ubezpieczenia społeczne. 
  2. Okresy pracy na umowach zlecenia – opłacone składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe będą zaliczane do stażu pracy, co wpłynie np. na wymiar urlopu wypoczynkowego.
  3. Okresy wykonywania umów agencyjnych, również z opłaconymi składkami.
  4. Okres zawieszenia działalności gospodarczej w celu opieki nad dzieckiem.
  5. Członkostwo w rolniczych spółdzielniach produkcyjnych i spółdzielniach kółek rolniczych.
  6. Działalność zawodowa zwolniona z opłacania składek, np. w ramach "ulgi na start" czy podczas pandemii COVID-19.

Zmiany mają umożliwić pracownikom uzyskanie np. dłuższego urlopu czy nagród jubileuszowych na podstawie całości ich doświadczenia zawodowego. Podczas debaty w Sejmie zaznaczono, że przepisy muszą być wprowadzone w dialogu społecznym, a długi okres vacatio legis (do 2026 r.) pozwoli na dostosowanie się pracodawców i ZUS do nowych obowiązków.

Źródło: RadioZET.pl/TVN24

Disclaimer: The copyright of this article belongs to the original author. Reposting this article is solely for the purpose of information dissemination and does not constitute any investment advice. If there is any infringement, please contact us immediately. We will make corrections or deletions as necessary. Thank you.